Business Analyst Financial Market
TON CHALLENGE :
Intervenir au sein d’une direction métier ou d’une direction informatique en banque d’investissement, de financement ou en gestion d’actifs, tu seras en charge d’un projet métier et de son étude en adéquation avec les objectifs des projets stratégiques de nos clients :
- Etablir le lien entre les différentes directions métiers, directions de projet et direction informatique
- Etudier, analyser les besoins métiers, trouver des solutions pertinentes et challengeantes pour répondre à leurs demandes
- Rédiger les notes de cadrage, études de besoins associées pour en définir un cahier des charges
- Rédiger des spécifications fonctionnelles, cahier de tests et recettes avec les directions métiers et informatiques
- Veille fonctionnelle, concurrentielle, réglementaire ou technologique
- Analyser les risques et impact des projets
- Apporter des suggestions et des solutions stratégiques
TON PORTRAIT :
Tu as un esprit conseil, facilitateur et tu aimes travailler en équipe dans un contexte Banque/Finance ou Assurance. Avec un excellent relationnel, un esprit de synthèse et une réelle polyvalence. Tu es peut-être un futur membre de la team Finaura ! Voici les points à cocher pour ce poste :
- Un master, une école de commerce ou un diplôme d’ingénieur
- Un diplôme supplémentaire en finance de marché (ou une spécialisation en finance) est recommandé
- Bonne connaissance de l’organisation et des enjeux de transformation d’une industrie bancaire
- Bonnes connaissances des activités de marchés ou des activités de financements bancaires (banque de financement et d’investissement, asset management, dépositaires, direction financière…)
- A l’aise avec les outils, progiciels informatique et capable d’évoluer en SQL, Python, VBA
- Un bon niveau d’anglais
On ne te demande pas de tout connaitre, chez Finaura on cherche avant tout du potentiel. De plus avec les FinDays, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois hors mission pour te perfectionner.
L’ESPRIT FINAURA :
Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :
- Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Fin Days)
- Quelques exemples de Fin Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent
Une communauté Finaura/Diggers :
- Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
- Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques métiers, challenges/compétitions, Finaura Chatter
- Evènements : Afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Trois étapes pour faire partie de la team Finaura !
- Un premier échange Business Manager ou Recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
- Une rencontre avec un Senior Manager ou un Consultant ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange sur les missions qui te seront proposer pour pouvoir te projeter
- Enfin une rencontre avec les associés pour échanger sur ta proposition d’embauche
Au-delà des compétences, Finaura s’attache à collaborer avec des consultants, se fédérant autour de valeurs humaines, et de la recherche permanente de l’excellence, se reconnaissant à leur savoir-être, leur degré d’exigence, leur ouverture d’esprit et leur envie de prendre du plaisir dans ce qu’ils font au quotidien !
